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Test Psicométricos de Selección: DISC – IPV – BIP – SIV
Acerca del Taller
"¡Bienvenidos a la capacitación de Test Psicométricos de Selección: DISC - IPV - BIP - SIV!
Descubre cómo los test psicométricos pueden ser tus aliados en la selección de talento ideal para tu empresa. Nuestra capacitación te sumergirá en el fascinante mundo de la evaluación psicométrica, desvelando cómo estas poderosas herramientas pueden revelar las capacidades, aptitudes, habilidades y competencias ocultas de tus candidatos.
En nuestra capacitación, aprenderás a utilizar estas pruebas para prever el potencial y las limitaciones de cada aspirante en relación con el puesto de trabajo que desean ocupar. Además, te enseñaremos a identificar qué candidato encaja mejor con la cultura de tu empresa y quién es el más adecuado para adaptarse a las necesidades del puesto.
Pero eso no es todo. En nuestra capacitación, también te proporcionaremos valiosos consejos sobre cómo crear el ambiente ideal para la aplicación de pruebas psicométricas, asegurando que los resuados sean precisos. Evita la fatiga y maximiza la concentración de tus candidatos, todo en un espacio cómodo, tranquilo y bien iluminado.
Exploraremos una variedad de pruebas, desde las que miden la inteligencia y la capacidad de aprendizaje hasta las que evalúan la personalidad y las habilidades sociales. Conocerás a fondo la prueba DISC, que desvela el estilo de comportamiento natural y la adaptación de las personas, así como la prueba IPV, diseñada específicamente para roles de venta y funciones comerciales.
El Inventario Bochum de personalidad y competencias (BIP) será una herramienta fundamental en tu caja de recursos. Te permitirá evaluar aspectos clave de la personalidad y competencias profesionales en tus candidatos.
Y finalmente, no podemos pasar por alto el Cuestionario de valores Interpersonales (SIV), que te ayudará a entender la relevancia de los valores en el ajuste personal, social, familiar y profesional de cada individuo.¡No pierdas la oportunidad de dominar estas herramientas esenciales en el mundo del reclutamiento y la selección de personal!"
Beneficios del Taller
- Reducción de Sesgos: Al utilizar pruebas psicométricas estandarizadas como DISC, IPV, BIP y SIV, se pueden reducir los sesgos personales en la toma de decisiones de contratación, ya que se basan en datos objetivos.
- •Mejora en el Proceso de Selección: Aprender a utilizar estas pruebas puede mejorar la eficiencia del proceso de selección, permitiendo una evaluación más rápida y objetiva de los candidatos.
- Mejora de la Toma de Decisiones: Comprender cómo funcionan las pruebas DISC, IPV, BIP y SIV puede ayudar a los empleadores a tomar decisiones de contratación más informadas y precisas, basadas en la adecuación de un candidato para un puesto específico.
- Conocimiento Profesional: Brindar conocimiento sobre la clasificación de los test psicológicos en el proceso de selección de personal. Los profesionales de recursos humanos pueden beneficiarse al estar al tanto de las herramientas más efectivas disponibles.
- Identificación de Habilidades y Aptitudes: Conocer sobre la administración de los test psicométricos tales como: DISC - IPV - BIP - SIV, pueden ayudar a identificar las habilidades, aptitudes y rasgos de personalidad de los candidatos, lo que facilita la coincidencia entre las necesidades del puesto y las características del candidato.
- Recursos y materiales: Brindar al público recursos que faciliten y comprendan la aplicación de las pruebas psicométricas, les brinda la oportunidad de comprender mejor el proceso de evaluación, lo que puede ayudarlos a prepararse y sentirse más cómodos durante las pruebas.
Contenido del Taller
Capacitación
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Webinar
02:00:00
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S/. 30.00
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Un curso de:
Materiales Incluidos
- Pruebas
- Video Complementario
- Diapositiva del Webinar
- Horas en certificado: 45 horas académicas
Publico
- Empresas y Organizaciones



